دبير اجرايي خانه كارگر استان سمنان گفت: تعدادی از مدیران واحدهاي صنعتی متأسفانه بیشتر به فکر منافع خود هستند، و منافع شخصي خود را بر امر تولید و اشتغال جوانان ترجيح مي دهند، این گونه مدیران باید در سیاست های خود تجدید نظر کنند.

حبيب الله محقق در گفتگو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، منطقه سمنان، افزود: در سالهای جاری تلاش‌ها و اقدامات مؤثري جهت بررسي مسائل و مشكلات برخي واحدها در سطح استان انجام شده است كه در همين راستا و با هدف کاهش مشکلات جلسات مختلفي با مسئولین مرتبط، در کمیسیون کارگری خانه كارگر استان برگزار شده است که مدیران واحدهاي توليدي نيز از اين جلسات استقبال كرده اند.

وي ادامه داد: از دیگر اقداماتی که توسط خانه کارگر استان صورت گرفته پیگیری افزایش درآمد و معیشت کارگران و خانواده های آنان بوده است.

دبير اجرايي خانه كارگر استان سمنان اظهار کرد: از دولتمردان و شورای عالی حقوق و دستمزد انتظار داریم بر اساس اصل ماده 141 قانون کار که باید حقوق و دستمزد هر ساله به ازای نرخ تورم افزایش یابد در حداقل حقوق کارگران تجدید نظر کنند به طوری که افزایش دستمزد بر اساس نرخ تورم واقعی تعيين شود.

محقق با بيان اينكه فعالیت های کمیته بیمه و درمان خانه کارگر استان سمنان ملموس بوده است، اضافه كرد: پیگیری مسائل و مشکلات درمانی کارگران و مستمری بگیران در قالب کمیته بیمه و درمان از ساير فعالیت های مهم و قابل ذکر خانه كارگر استان در سال جاری بوده است كه در همين راستا اقدام به برگزاری جلسات استانی و کشوری در این خصوص کرده و اثرات مطلوبی نيز به همراه داشته است،

اين فعال کارگری تصريح كرد: دفاع از حق و حقوق کارگران در بخش های مختلف با توجه به رسالت خانه کارگر، ارائه برنامه‌های آموزشی، فرهنگی جهت ارتقاء و بالا بردن کیفیت کار تولید و بالا رفتن مهارت‌های فردی و اجتماعی کارگران از مهم‌ترین برنامه‌های خانه کارگر استان سمنان است.

محقق در پايان اين را نيز يادآور شد كه در حال حاضر خانه كارگر استان سمنان داراي 6 هزار نفر عضو فعال است.


خبرگزاری ایسنا