معرفي كانون
تاريخچه
سازمانهاي غير دولتي مي توانند تاثيرات كيفي زيادي بر نظام هاي اجتماعي داشته باشند، براي تشكيل فعاليت سازمانهاي مذكور دلايل و ماموريتهاي خاصي برشمرده اند كه اهم آنها را مي توان در موارد زير خلاصه كرد
1- حضور و مشاركت نخبگان و فرهيختگان در تصميم گيري ها و اجراي طرحها و برنامه ها
2- استفاده از خرد جمعي
3- استفاده از تجربيات گروههاي مختلف در امر مربوط به خود
4- سازماندهي گروههاي اجتماعي به منظور رسيدن به اهداف اجتماعي و فرهنگي
5- كمك به دستگاههاي تصميم گير با ارائه نظرات و ديدگاههاي كارشناسي
6- انجام مطالعات و بررسي هاي علمي و كارشناسي در امور مربوط به گروه
7- نظارت بر عملكرد و اقدامات مسئولين مربوط و دستگاههاي مرتبط
8- پيگيري سازمان يافته خواسته ها و انتظارات جهت حصول نتايج و اهداف مورد نظر
2- استفاده از خرد جمعي
3- استفاده از تجربيات گروههاي مختلف در امر مربوط به خود
4- سازماندهي گروههاي اجتماعي به منظور رسيدن به اهداف اجتماعي و فرهنگي
5- كمك به دستگاههاي تصميم گير با ارائه نظرات و ديدگاههاي كارشناسي
6- انجام مطالعات و بررسي هاي علمي و كارشناسي در امور مربوط به گروه
7- نظارت بر عملكرد و اقدامات مسئولين مربوط و دستگاههاي مرتبط
8- پيگيري سازمان يافته خواسته ها و انتظارات جهت حصول نتايج و اهداف مورد نظر
(اهداف) منابع و ماخذ قانوني و جايگاه كانون در كشور
طبق اصل 26،29 و يكصد و سي و هشتم قانون اساسي و در اجراي ماده 134 قانون كار و دستور العمل مصوب هيئت محترم وزيران به منظور حفظ حقوق و منابع مشروع و قانوني پيگيري جهت برخورداري از تامين اجتماعي از نظر بازنشستگي از كارافتادگي خدمات بهداشتي درماني مراقبتهاي پزشكي وسايرموارد مربوط، اين كانون تشكيل مي شود، نام كانون كارگران بازنشسته استان سمنان و حوزه فعاليت كانون حوزه جغرافيايي استان ميباشد
يكي از اصلي ترين وظايف كانون ها شناسايي مشكلات و مسايل بازنشستگان و دسته بندي آنها و انتقال به مراجع ذيربط كه ميتوانند زمينه پيدايي راه حلهاي مناسب را فراهم سازد كه در اين راستاي از نظرات كارشناسانه و خردمندانه مسايل و مشكلات جمعيت تحت پوشش نيز ازعمده مسئوليت هاي كانون هاي بازنشستگي بشمار مي آيد
يكي از اصلي ترين وظايف كانون ها شناسايي مشكلات و مسايل بازنشستگان و دسته بندي آنها و انتقال به مراجع ذيربط كه ميتوانند زمينه پيدايي راه حلهاي مناسب را فراهم سازد كه در اين راستاي از نظرات كارشناسانه و خردمندانه مسايل و مشكلات جمعيت تحت پوشش نيز ازعمده مسئوليت هاي كانون هاي بازنشستگي بشمار مي آيد
(وظايف اساسي و عام كانون)
1- كوشش در جهت استيفاي حقوق صنفي و خواسته هاي مشروع و قانوني كانون هاي استان
2- تعين و اعزام نماينده به مراجع قانوني
3- تشكيل كميته هاي مختلف تخصصي و استفاده از كارشناسان و مشاوران به منظور بهبود امور مربوط به بازنشستگان
4- همكاري با ساير تشكلات كارگري قانوني
5- همكاري با سازمان كار و سازمان تامين اجتماعي در جهت پيشبرد بهتر مسايل مربوط به بازنشستگان و مستمري بگيران
